Éthique et conformité @ Tractebel

Nos 4 engagements

Tractebel base sa politique en matière d'éthique et de conformité sur quatre principes d'action simples et ciblés :

1. Agir conformément aux lois et aux réglementations 
   Quelles que soient les circonstances, nos collaborateurs doivent respecter les lois internationales, nationales et locales ainsi que les codes de pratique professionnelle qui s'appliquent à leurs activités.
   
   
2. Établir une culture de l'intégrité
   L'intégrité signifie éviter tout conflit entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. Elle renforce la conviction absolue que nous sommes obligés de respecter certaines valeurs. Cela permet de créer un climat de confiance tout en faisant barrage aux pratiques de corruption.
   
   
3. Agir de façon équitable et honnête 
   Les collaborateurs assument scrupuleusement leurs responsabilités, tâches et engagements. Chaque fois qu'ils communiquent, en interne comme en externe, ils le font de bonne foi et dans un esprit constructif, en veillant à fournir des informations authentiques, précises et complètes.
   
   
4. Respecter les autres 
   Ce principe s'applique particulièrement au respect des droits des individus, de leur dignité et de leurs différences, mais aussi de leurs différentes cultures. Cela s'applique également aux biens matériels et immatériels appartenant aux autres.