Un engagement du Groupe au plus haut niveau
Nous avons une conviction fondamentale chez Tractebel : il n'y a pas d'avenir pour notre entreprise sans éthique ! Nous nous engageons à être un partenaire responsable et digne de confiance. Chaque collaborateur de Tractebel a reçu une formation pour lui permettre d’adopter un comportement déontologiquement irréprochable tel que défini dans notre Charte éthique, notre Guide pratique de l'éthique et nos Politiques.
“Nos principes éthiques sont les fondements de notre entreprise et un moteur clé de notre croissance future. Tout le personnel de Tractebel doit s'engager à respecter et à promouvoir pleinement ces principes éthiques de manière exemplaire. Le respect de l'Éthique est une règle de base qui doit être intégrée dans toutes nos activités commerciales. Nous en sommes tous responsables, à tous les niveaux et, comme déjà clairement indiqué précédemment, une politique de tolérance zéro sera appliquée vis-à-vis de tous les cas de non-conformité.
L’éthique est essentielle pour nos activités commerciales.”
Philippe Van Troeye
Chief Executive Officer
Tractebel base sa politique en matière d'éthique et de conformité sur quatre principes d'action simples et ciblés :
Chez Tractebel, nous mettons tout en oeuvre pour agir partout et toujours conformément aux réglementations en vigueur et selon les règles et principes directeurs définis dans notre Charte éthique, notre Guide pratique de l'éthique et nos Politiques. La Charte éthique définit les principes éthiques du Groupe ENGIE et son système de gouvernance éthique. Le Guide pratique de l'éthique décrit quant à lui la manière dont les normes éthiques doivent être appliquées dans les situations de travail quotidiennes.
Architecture des documents éthique & Compliance de référence
Politique d'éthique et de conformité de Tractebel
Consultez la Charte éthique du Groupe
Consultez le Guide pratique de l'étique du Groupe
Modern Slavery Act Statement (disponible qu'en anglais)
Présentation du référentiel intégrité
Business Consultants Policy Principles (disponible qu'en anglais)
Présentation du référentiel conformité éthique
Référentiel des droits humains
Codes de conduite :
Consultez la Politique Cadeaux & Invitations du Groupe et le Document de Référence (Plan de Vigilance)
Tractebel S.A. est certifiée selon la norme ISO 37001:2016. Cette norme internationale, accréditée par l'organisme américain ANAB définit les exigences requises et fournit des lignes directrices auprès des entreprises pour établir, mettre en œuvre, maintenir, réviser et améliorer un système de management anti-corruption.
D’une portée très significative, le système de certification est déployé à travers ses activités dans le monde entier. Les avantages de cette certification incluent la visibilité renforcée de nos engagements anti-corruption, la qualité accrue et l'amélioration continue de notre programme de lutte contre la corruption, et la réduction de notre exposition aux risques juridiques et financiers.
«Cette certification, combinée à la certification de groupe ENGIE S.A., démontre notre engagement ferme envers l'excellence de notre programme éthique et conformité», a déclaré Sabien Vermeulen, responsable Juridique, Ethique et Conformité de Tractebel.
Accès au certificat en cliquant ici.
La validité du certificat peut être confirmé sur simple demande par mail au certificateur.
Dans le cadre de la volonté constante du Groupe de renforcer ses engagements en matière d’éthique et d’offrir des instruments facilement accessibles à tous permettant de signaler une situation inappropriée ou non conforme à nos principes ou aux lois et réglementations applicables, Tractebel (ENGIE) met un dispositif d’alerte à la disposition de ses collaborateurs et à toutes ses parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants, syndicats, communautés, ONG etc.
Ce dispositif complète les canaux existants et renforce la démarche Ethique, Compliance & Privacy du Groupe. Elle offre à toute personne, un moyen facile, confidentiel et anonyme, le cas échéant.
Le lanceur d’alerte signale un incident, de façon anonyme ou pas. Ce signalement peut se faire en français, anglais, espagnol ou portugais. Les messages rédigés en d’autres langues pourront faire l’objet de traductions.
Vous trouverez plus de détails sur le site d’ENGIE.
N'oubliez pas que l'identité de la personne soumettant le rapport et celle de toute personne accusée de mauvais comportement seront traitées de façon strictement confidentielle.
Contactez-nous directement si vous souhaitez signaler un incident. Les alertes seront traitées confidentiellement par le Directeur du service juridique, légal et conformité.
Contact ethics@tractebel.engie.com
