Tractebel propose une alternance inclusive en DAO !

En effet Tractebel en France s’associe à l’AFPA de Champs sur Marne (94) pour créer une promotion d’élèves en DAO. Ils effectueront leur alternance dans notre entreprise afin d’acquérir un titre professionnel de dessinateur projeteur en béton armé. Nous avons pour objectif d'intégrer dans cette classe 50% d’élèves en situation de handicap.

En amont de cette formation en alternance, les 14 candidats sélectionnés commenceront par une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) dès le 18 octobre prochain, durant laquelle ils bénéficieront de 7 semaines de cours à l’AFPA ainsi que 3 semaines de stage chez Tractebel (à Gennevilliers ou à Lyon). Le but de cette POEI est de permettre aux élèves de confirmer leur projet professionnel et de se mettre à niveau avant la véritable entrée en formation en alternance, organisée sur un rythme d’un mois en entreprise pour un mois à l’école pendant un an. « Il existe quelques prérequis pour accéder à la POEI : les candidats doivent savoir prendre des notes, communiquer, maîtriser les outils du Pack office, mais aussi faire preuve de capacité d’adaptation, de gestion du stress et des émotions » précise Célestine Joly, Responsable adjointe du Pôle DAO - Projets EAU.

Des embauches à la clé

Certaines formations qui préparent au métier de dessinateur-projeteur couvrent un programme très large. L’avantage de la formation proposée par l’AFPA est d’être plus opérationnelle. A l’issue de la formation, les dessinateurs-projeteurs maîtrisent l’outil principal, ont une bonne vision de l’espace ainsi que de bonnes connaissances de base en ferraillage, très appréciées pour les projets d’exécution de type bâtiment.

Durant cette alternance, les élèves apprendront à maîtriser le logiciel AutoCAD, le lexique du monde du bâtiment, les normes de dessin et autres documents techniques. Ils auront par exemple comme exercices à réaliser le dessin d’une maison (fondation, isolation, toiture, charpente, plomberie) et d’un bâtiment collectif d’habitation à 3 étages (comprendre la répartition des charges et savoir placer les armatures dans chaque élément).

Nous avons des besoins de recrutement récurrents qui nous permettront d’embaucher certains de nos élèves en CDI.

Zoom sur le handicap

	"Nous avons décidé d’intensifier notre démarche d’intégration du handicap dans l’entreprise, et ce projet est un excellent moyen de nous faire progresser en matière d’inclusion de travailleurs en situation de handicap. Nous travaillons en partenariat avec Pôle Emploi, Cap Emploi et TH Conseil pour amener cette diversité au sein de la promotion" explique Séverine Barbot, DRH Adjointe Tractebel France.
			« C’est un symbole très important pour nous. Nous sommes sur une bonne lancée concernant la parité hommes / femmes, nous souhaitons donc maintenant nous attaquer à d’autres inégalités telles que celle du handicap » précise Célestine Joly.

Cette promotion constitue un investissement important de la part des équipes DAO. Les tuteurs vont bénéficier d’une formation à ce rôle d’accompagnement et être sensibilisés à la prise en compte du handicap dans leur accompagnement. Les tuteurs ont été sélectionnés sur la base du volontariat.

« C’est très enrichissant à la fois pour Tractebel et pour nos futurs élèves. Ces derniers pourront découvrir le métier de dessinateur-projeteur via une alternance de qualité. Et en tant qu’entreprise, nous affirmons notre volonté de s’ouvrir à tous les profils, sans discrimination aucune. C’est une démarche positive pour l’ensemble du collectif » conclut Séverine Barbot.

L'essentiel à retenir